Официальный дистрибьютор КонсультантПлюс
+ 7 495 225 24 94
Вам перезвонить?

Вопрос 17

Письмо директору

Стремясь стать лучше, мы учитываем все ваши замечания и пожелания

Действующим законодательством не установлено запретов и ограничений в отношении заключения трудовых договоров между гражданами, в том числе иностранными, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей.

Гражданин Армении и гражданин РФ, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей вправе заключить трудовой договор.

Обоснование: Индивидуальными предпринимателями являются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ст. 23 ГК РФ, п. 2 ст. 11 НК РФ). При этом иностранный гражданин вправе зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, если он временно или постоянно проживает на территории России (пп.»в», «е» п. 1 ст. 22.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

В соответствии с ч. 5 ст. 20 ТК РФ индивидуальные предприниматели, вступившие в трудовые отношения с работниками, являются работодателями. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).

Действующим законодательством не установлено запретов и ограничений в отношении заключения трудовых договоров между гражданами, в том числе иностранными, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей. Следовательно, гражданин Армении и гражданин РФ, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей вправе заключить трудовой договор.

При этом, поскольку в качестве работника в трудовых отношениях выступает гражданин Армении, работодателю – индивидуальному предпринимателю необходимо учитывать следующие особенности приема на работу данных граждан.

Привлечение граждан Армении к трудовой деятельности в РФ осуществляется в упрощенном порядке, им не нужно получать патент, оформление трудовых отношений с ними осуществляется в том же порядке, что и оформление граждан РФ (преамбула, п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС (подписан в г. Астане 29.05.2014), абз. 1 ст. 1 Договора о присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, подписанного в г. Минске 10.10.2014; абз. 16, 17 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ).

В силу ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.

Граждане Армении при приеме на работу должны предъявить работодателю документы, перечисленные ст. 65 и ст. 327.3 ТК РФ.

При пребывании в РФ гражданина Армении более 30 дней работодатель должен поставить его на миграционный учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган МВД России по установленной форме (абз. 1 преамбулы, абз. 3 ст. 2, абз. 1, 2 п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС; абз. 1 ст. 1 Договора о присоединении; п. 7 ч. 1 ст. 2, ч. 1, абз. 1 ч. 3 ст. 20, пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона № 109-ФЗ; абз. 1 п. 22 Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 № 9; Приказ ФМС России от 23.09.2010 № 287).

Работодатель – индивидуальный предприниматель обязан уведомить территориальный орган МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с гражданином Армении трудового договора не позднее трех рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения) (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 утверждены Формы и Порядок представления уведомлений.

22.05.2017
Ю.Ю. Астахова

Наши клиенты